ポジティブにワクワクする
サステナブルファッションを
インフォメーション制服デザインアワード
あなたのデザインがOPAの制服に
グランプリ特典1OPAショッピングチケット5万円分、2あなたのロゴ等が制服に、3メディア掲載あなたのデザインがOPAの制服にグランプリ特典1OPAショッピングチケット5万円分、2あなたのロゴ等が制服に、3メディア掲載
プロジェクト背景
OPAでは、サステナビリティを重視しながらも機能性を兼ね備えた制服デザインを募集し、2025年通年モデルとして採用します。今回のコンペティションでは、前衛的で、年齢やジェン
ダーの枠にとらわれない新しい発想のデザインを求めています。あなたの素晴らしいアイデアをぜひご
提案ください。
この企画は、株式会社OPAと有限会社やまぎんによる第4弾のサステナブルプロジェクト、
「Sustainable Uniform Design Award 2025」です。
ファッションに興味のある学生の皆さまから、株式会社OPAのインフォメーション制服デザインを募集し、2025年の対象店舗の制服として採用いたします。
応募規定
- OPAインフォメーションの制服として機能するデザイン
- 夏服と冬服で統一感を持たせつつ、明確な違いを持たせるデザイン
- 女性が着用しますが、ジェンダーやサステナビリティを意識したサイズ展開で、
オーバーサイズではなく、ファッション性と着用感を重視したデザイン - 着用時に動きやすく、機能面を優先し、人にも環境にも配慮した
サステナブルなインフォメーション制服 - トータルコーディネート（ジャケット、スカート、ワンピース、インナーなどの着回し）が
可能なデザインであること
参加資格
専門学校、短期大学、大学、
大学院で服飾・被服学を
学んでいる学生
グランプリ特典
- OPAより5万円分のショッピングチケット
- インフォメーション制服にグランプリデザイナー自身のイニシャルやシグネチャー、
ロゴ等を入れることが可能 - メディア掲載やイベント開催時にグランプリの方をご紹介
応募について
- 特設ホームページ内にて応募詳細を公開
- 8月末日にホームページ
公開予定 - 応募期間：
2024年9月1日より9月20日23時59分まで - 選考について：
店頭、WEB、OPA社内での投票（詳細は特設ホームページにて） - 結果発表：
2024年10月19日予定
制服採用店舗
高崎オーパ、新百合丘オーパ、
横浜ビブレ、金沢フォーラス
応募規約
株式会社ＯＰＡ及び有限会社やまぎん（以下「当社」といいます。）が実施するSustainable Uniform Design Award 2025 OPAインフォメーション制服 新デザイン コンペティション（以下，「本アワード」といいます。）へ応募を希望される方は，この応募規約（以下，「本規約」といいます。）をよくお読みの上，同意される場合のみ応募してください。なお，本アワードに応募された方は，本規約に同意したものとみなします。
第1条（適用）
本規約は，本アワードの応募者（以下，「応募者」といいます。）と当社との間の本アワードに関わる一切の関係に適用されます。
第2条（個人情報の提供）
本アワードへの応募にあたり応募者の氏名や住所等を正確に提供して頂く必要があります。提供された内容の全部又は一部について，虚偽，誤記又は記載漏れがあった場合には，本アワードの対象外とさせて頂くことがあります。
第3条（応募者の投稿やデータファイル）
応募者は，当社及び当社から本サービスを承継した第三者に対して，自らが本アワードを通じてアップロードした投稿やデータファイルについて使用，複製，配布，他言語への翻訳を含む派生著作物の作成，表示及び実行に関する全世界的，無償，非独占的，サブライセンス可能かつ譲渡可能なライセンスを付与し，著作者人格権を行使しないことに同意したことになります。応募者は，他の応募者がアップロードした投稿やデータファイルを商用利用することはできません。
第4条（禁止事項）
本アワードへの応募に際しては，以下の行為を禁止します。当社は，応募者が以下に該当する行為を行ったと判断した場合には，事前に通知することなく，本アワードから当該応募者を対象外としたり、又はその投稿データを一次的に非掲載とし若しくは削除することがあります。
- 本アワードの運営を妨げる行為
- 本規約に違反する行為
- 他人に迷惑，不利益，損害，または不快感を与える行為
- 他人を誹謗中傷し，またはその名誉もしくは信用を害する行為
- 他人の著作権その他の知的財産権を侵害する行為
- 他人の財産，プライバシーもしくは肖像権を侵害する行為
- 営利を目的とした情報提供，広告宣伝もしくは勧誘行為
- 公序良俗に反する行為
- 応募に使用するSNSの利用規約その他各規定に違反する行為
- その他当社が相当でないと判断する行為
第5条（本サービスの提供の停止等）
当社は，以下のいずれかの事由があると判断した場合，応募者に事前に通知することなく本アワードの日程変更及び中断または中止することがあります。
- 本サービス実施にかかるコンピュータシステムの保守点検または更新を行う場合
- 地震，落雷，火災，停電または天災などの不可抗力により，本アワードの実施が困難となった場合
- コンピュータまたは通信回線等が事故により停止した場合
- 応募に使用するSNSのサービスが中断または中止した場合
- その他，当社が本アワードの実施を困難と判断した場合
当社は，前項による本アワードの中断または中止により，応募者が被った不利益または損害について，一切の責任を負わないものとします。
第6条（免責）
当社は，本アワードに関連して生じた応募者の損害について，当社の故意または重大な過失がない限り，一切の責任を負わないものとします。当社は，本アワードに関連して生じた応募者間または応募者と第三者の間におけるトラブルについて一切の責任を負わないものとします。
第7条（キャンペーン内容の変更等）
当社は，応募者に予告することなく，本アワードの内容の一部または全部を変更し，もしくは本サービスの提供を中止することがあります。当社は，これによって応募者に生じた損害について一切の責任を負いません。
第8条（本規約の変更）
当社は，必要と判断した場合には，応募者に予告することなく，本規約を変更することができるものとします。
第9条（個人情報の取扱い）
本アワードにあたってご提供いただいた個人情報は，以下の目的でのみ使用いたします。
- 受賞者への連絡
- 選考に関する連絡
- 商品やサービスの参考とするための個人を特定しない統計情報での利用
- 本アワードにあたってご提供いただいた個人情報は，応募者ご本人の同意がある場合を除いて，第三者に提供されることはありません。ただし，法令の定めがある場合等，当社「プライバシーポリシー」にて定める事由がある場合を除きます。詳しくは当社「プライバシーポリシー」をご覧ください。
第10条（通知または連絡）
当社から応募者に対する通知または連絡は，当社の定める方法で行うものとし，応募者のメールアドレスの不備等により通知または連絡が到達しなかった場合には，本アワードの対象外とさせて頂くことがあります。
以上
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プライバシーポリシー
株式会社OPAおよび有限会社やまぎん（以下「当社」といいます。）は、「Sustainable Uniform Design Award 2025 OPAインフォメーション制服 新デザイン コンペティション」（以下「本アワード」といいます。）に関連して提供された個人情報の取り扱いについて、以下の方針に基づいて適切に管理いたします。
第1条（個人情報の定義）
本プライバシーポリシーにおいて「個人情報」とは、氏名、住所、電話番号、メールアドレスなど、特定の個人を識別できる情報を指します。
第2条（個人情報の収集）
当社は、本アワードの実施に際し、応募者から提供された個人情報を以下の目的で収集いたします。
- 応募者との連絡や通知のため
- 受賞者への連絡および賞品の送付のため
- 本アワードの選考に関する連絡のため
- 本アワードの運営および管理のため
- 当社の商品やサービスの改善のための統計情報の作成
第3条（個人情報の利用）
当社は、収集した個人情報を第2条に定める利用目的の範囲内でのみ使用します。応募者の同意なく、目的外の利用を行うことはありません。
第4条（第三者提供）
当社は、以下の場合を除き、応募者の個人情報を第三者に提供することはありません。
- 応募者の同意がある場合
- 法令に基づく場合
- 本アワードの運営に必要な範囲で業務委託先に提供する場合
- 生命、身体、財産などの重要な利益を保護するために必要な場合
第5条（個人情報の管理）
当社は、応募者の個人情報を適切かつ慎重に管理し、個人情報の漏洩、滅失、毀損を防止するために必要かつ適切な措置を講じます。
第6条（個人情報の開示、訂正、削除）
応募者が自身の個人情報の開示、訂正、削除を希望される場合には、当社の定める手続きに従い対応いたします。
第7条（プライバシーポリシーの変更）
当社は、必要に応じて本プライバシーポリシーを変更することがあります。変更がある場合は、適宜通知または当社ウェブサイトに掲載いたします。
第8条（お問い合わせ）
個人情報の取り扱いに関するお問い合わせは、以下の窓口までご連絡ください。
主催者 ㈱OPA
共同主催者 ㈲やまぎん ㈱BIOTECWORKS-H2
企画運営 Aki-Nishikawa-Consulting合同会社
[お問い合わせ先情報]
メールアドレス: info@akinishikawa.com